豪林企業(yè)愿景：引領(lǐng)自動(dòng)化設(shè)備工具化 更簡(jiǎn)單  可靠 普及 使豪林機(jī)器人成為制造業(yè)最優(yōu)秀的操作工。

豪林企業(yè)使命：以?xún)?yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)使顧客滿(mǎn)意
                       為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富使社會(huì)滿(mǎn)意
                      良好的工作環(huán)境和福利使員工滿(mǎn)意
                      良好的經(jīng)濟(jì)效益和不斷發(fā)展使投資者滿(mǎn)意
    
 品質(zhì)方針：零缺陷，持續(xù)改善。

 品質(zhì)目標(biāo)：直通率95%以上，合格率98%以上，出貨品合格率100%。

 豪林人才觀： “有德方為才”

        員工是豪林最寶貴的資源，我們不僅善于發(fā)掘人才，更善于培養(yǎng)人才-使之成為豪林的棟梁之才！
        豪林在注重員工個(gè)人能力培養(yǎng)和發(fā)揮的同時(shí)，更加注重員工的思想修養(yǎng)的提升。把“德”作為衡量員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。德才兼?zhèn)湔呓o予重用，有德無(wú)才者委以小用，無(wú)德無(wú)才者堅(jiān)決不用。
        為此，我們致力營(yíng)造充滿(mǎn)活動(dòng)和諧的工作環(huán)境，注重員工在“德”與“才”雙方面的教育，培養(yǎng)成長(zhǎng)。使員工在不斷的定位自己，完善自己的過(guò)程中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。使人人樂(lè)業(yè)敬能，將員工的職業(yè)與豪林的發(fā)展相結(jié)合。強(qiáng)調(diào)員工群體的通力合作，知識(shí)共享，相互激勵(lì)，不斷提高自身素養(yǎng)，匯聚優(yōu)秀人才，促進(jìn)豪林公司的持續(xù)發(fā)展。

        售后服務(wù)方面，豪林更是本著客戶(hù)利益至上的原則，對(duì)于客戶(hù)的電話，第一時(shí)間回復(fù)，針對(duì)不同的故障，提出盡量完善的解決辦法，不論遠(yuǎn)近，視客戶(hù)疑難程度，上門(mén)服務(wù)。如果客戶(hù)需要，都要在三個(gè)工作日內(nèi)由售后服務(wù)人員親自上門(mén)解決。至于機(jī)器的安裝、調(diào)試、維修、技術(shù)培訓(xùn)等工作，都是豪林指定的服務(wù)范圍，無(wú)需客戶(hù)要求，豪林都會(huì)全力以赴，做到最好。